Sygnaliści

W przypadku posiadania informacji o naruszeniu prawa w kontekście związanym z pracą w Miejskim Centrum Usług Socjalnych we Wrocławiu możliwe jest dokonanie zgłoszenia wewnętrznego.

Katalog osób, które mogą zgłosić naruszenie określa ustawa dostępna tutaj: ustawa z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów (Dz. U. poz. 928).

Sygnalistą może być np.:

pracownik;
pracownik tymczasowy;
osoba świadcząca pracę na innej podstawie niż stosunek pracy, w tym na podstawie umowy cywilnoprawnej;
przedsiębiorca;
prokurent;
kcjonariusz lub wspólnik;
członek organu osoby prawnej lub jednostki organizacyjnej nieposiadającej osobowości prawnej;
osoba świadcząca pracę pod nadzorem i kierownictwem wykonawcy, podwykonawcy lub dostawcy;
stażysta;
wolontariusz;
praktykant;
funkcjonariusz w rozumieniu art. 1 ust. 1 ustawy z dnia 18 lutego 1994 r. o zaopatrzeniu emerytalnym funkcjonariuszy Policji, Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego, Agencji Wywiadu, Służby Kontrwywiadu Wojskowego, Służby Wywiadu Wojskowego, Centralnego Biura Antykorupcyjnego, Straży Granicznej, Straży Marszałkowskiej, Służby Ochrony Państwa, Państwowej Straży Pożarnej, Służby Celno-Skarbowej i Służby Więziennej oraz ich rodzin (Dz. U. z 2023 r. poz. 1280, 1429 i 1834);
żołnierz w rozumieniu art. 2 pkt 39 ustawy z dnia 11 marca 2022 r. o obronie Ojczyzny (Dz. U. z 2024 r. poz. 248 i 834).

Również osoba fizyczna, o której mowa powyżej, w przypadku zgłoszenia lub ujawnienia publicznego informacji o naruszeniu prawa uzyskanej w kontekście związanym z pracą przed nawiązaniem stosunku pracy lub innego stosunku prawnego stanowiącego podstawę świadczenia pracy lub usług lub pełnienia funkcji w MCUS lub na rzecz MCUS, lub pełnienia służby w MCUS lub już po ich ustaniu.

Sposoby przekazywania zgłoszeń wewnętrznych w Miejskim Centrum Usług Socjalnych we Wrocławiu

Zgłoszenia wewnętrznego można dokonać:

1.pisemnie:

Do zawartości koperty oznaczonej w ten sposób dostęp ma tylko Dyrektor MCUS (Zastępca Dyrektora MCUS w czasie nieobecności Dyrektora MCUS), co znaczy, że nieotwarta przesyłka przekazywana jest przez pracownika upoważnionego do odbioru korespondencji bezpośrednio do Dyrektora MCUS (Zastępcy Dyrektora MCUS);

Załącznik: Wzór formularza zgłoszenia wewnętrznego

2.ustnie:

Zgłoszenia ustne są dokumentowane w protokole.

W trybie określonym w ustawie MCUS nie rozpatruje zgłoszeń anonimowych.

Co powinno zawierać zgłoszenie wewnętrzne:

imię, nazwisko i adres korespondencyjny Sygnalisty;
datę oraz miejsce zaistnienia naruszenia prawa lub datę i miejsce pozyskania informacji o naruszeniu prawa;
opis konkretnej sytuacji lub okoliczności stwarzających możliwość wystąpienia naruszenia prawa;
wskazanie podmiotu/osoby, której dotyczy zgłoszenie;
wskazanie ewentualnych świadków naruszenia prawa;
wskazanie wszystkich dowodów i informacji, jakimi dysponuje Sygnalista, które mogą okazać się pomocne podczas weryfikacji zgłoszenia.

Jakie naruszenia prawa można zgłaszać w szczególności:

Zgłoszenie może dotyczyć w szczególności:

korupcji;
zamówień publicznych;
zapobiegania praniu pieniędzy i finansowaniu terroryzmu;
bezpieczeństwa produktów i ich zgodności z wymogami;
bezpieczeństwa transportu;
ochrony środowiska;
zdrowia i dobrostanu zwierząt;
zdrowia publicznego;
ochrony konsumentów;
ochrony prywatności i danych osobowych;
bezpieczeństwa sieci i systemów teleinformatycznych;
interesów finansowych Unii Europejskiej.

Pełny katalog spraw, których może dotyczyć zgłoszenie określa

Procedurze podlegają te zgłoszenia, które dotyczą obszarów wymienionych w ustawie oraz stanowią działanie Sygnalisty w interesie publicznym.

Kroki, które będą podjęte przez MCUS po przyjęciu zgłoszenia spełniającego wymagania określone w ustawie:

Zachowanie poufności

Dyrektor MCUS zapewnienia rozpatrzenie każdego zgłoszenia wewnętrznego z zachowaniem poufności tożsamości Sygnalisty, osoby pomagającej w dokonaniu zgłoszenia, jak i osoby, której dotyczy zgłoszenie oraz osoby trzeciej wskazanej w zgłoszeniu. Ochrona poufności dotyczy informacji, na podstawie których można bezpośrednio lub pośrednio zidentyfikować tożsamość takich osób.

W przypadku, kiedy MCUS realizuje projekt dofinansowany z Funduszy Europejskich:
a projekt lub działania podejmowane w ramach projektu są niezgodne z Konwencją o prawach osób niepełnosprawnych sporządzoną w Nowym Jorku dnia 13 grudnia 2006 r. lub Kartą Praw Podstawowych Unii Europejskiej z dnia 26 października 2012 r., można o tym pisemnie poinformować Instytucję Pośredniczącą, tj. Dolnośląski Wojewódzki Urząd Pracy – Filia we Wrocławiu, ul. Kwiatkowskiego 4 , 52-326 Wrocław;
jeżeli w projekcie wystąpiło nadużycie finansowe, w tym konflikt interesów lub korupcja, można to zgłosić Instytucji Pośredniczącej, tj. Dolnośląskiemu Wojewódzkiemu Urzędowi Pracy – Filia we Wrocławiu.

Zgłoszenie możliwe jest listownie na wyżej wskazany adres pocztowy Instytucji Pośredniczącą lub za pomocą anonimowego formularza kontaktowego, który jest dostępny na stronie internetowej:

https://funduszeuedolnoslaskie.pl/strona/6300-zglos-naduzycie

lub

http://www.dwup.pl/kontakt/formularz.html

Podstawy prawne:

Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1937 z dnia 23 października 2019 r. w sprawie ochrony osób zgłaszających naruszenia prawa Unii (Dz. Urz. UE. L Nr 305, poz. 17)

Dostępna tutaj: https://eur-lex.europa.eu/legal-content/EN/TXT/?uri=CELEX%3A02019L1937-20240725

ustawa z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów (Dz. U. poz. 928), Dostępna tutaj: https://isap.sejm.gov.pl/isap.nsf/DocDetails.xsp?id=WDU20240000928